Een scheiding brengt veel financiële veranderingen met zich mee. Denk aan de woning, alimentatie en spaargeld. Maar één onderwerp wordt vaak vergeten: het pensioen na scheiding. En dat kan grote gevolgen hebben voor je financiële toekomst.
Hoe zit het precies met de verdeling? Welke keuzes heb je? En wat moet je regelen om problemen later te voorkomen? In deze blog leggen we het helder uit.
Hoe wordt pensioen verdeeld bij scheiding?
In Nederland geldt de Wet verevening pensioenrechten bij scheiding (WVPS). Deze wet bepaalt dat beide partners recht hebben op:
- De helft van het ouderdomspensioen dat tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap is opgebouwd
- Een deel van het partnerpensioen
Belangrijk om te weten: pensioen dat vóór het huwelijk is opgebouwd, valt hier niet onder.
Wat betekent dit concreet?
Ga je uit elkaar zonder iets af te spreken? Dan wordt het pensioen automatisch verdeeld volgens deze wet. Dit heet pensioenverevening.
Dat betekent:
- Je ex-partner ontvangt een deel van jouw pensioen zodra jij met pensioen gaat
- Jullie blijven financieel met elkaar verbonden op pensioengebied
Pensioenverevening vs. conversie: wat is het verschil?
Bij een scheiding heb je twee belangrijke opties:
- Pensioenverevening (standaardregeling)
Dit is de wettelijke regeling als je niets anders afspreekt.
- Je krijgt allebei een deel van het pensioen
- Uitbetaling start pas als de ander met pensioen gaat
- Je blijft afhankelijk van je ex-partner
- Conversie (alternatief)
Bij conversie zet je het pensioen om naar een eigen, zelfstandig pensioen.
- Ieder krijgt een eigen pensioenpotje
- Geen afhankelijkheid meer van je ex
- Meer duidelijkheid en zekerheid
Let op: conversie moet je samen afspreken en laten vastleggen.
Kun je afwijken van de standaardverdeling?
Ja, dat kan. Je mag samen andere afspraken maken over het pensioen. Bijvoorbeeld:
- Een andere verdeling dan 50/50
- Afzien van pensioenrechten
- Pensioen verrekenen met andere bezittingen (zoals de woning)
Deze afspraken moeten altijd worden opgenomen in het echtscheidingsconvenant.
Zonder duidelijke afspraken geldt automatisch de wettelijke regeling.
Partnerpensioen en bijzonder partnerpensioen
Naast het ouderdomspensioen speelt ook het partnerpensioen een rol.
- Tijdens het huwelijk bouw je partnerpensioen op
- Na scheiding wordt dit vaak bijzonder partnerpensioen
- Dit wordt uitgekeerd als één van de ex-partners overlijdt
Dit kan belangrijk zijn voor de financiële zekerheid van de achterblijvende partner.
Vergeet niet je pensioenfonds te informeren
Veel mensen maken hier een fout.
Na de scheiding moet je binnen 2 jaar het pensioenfonds informeren over de gemaakte afspraken. Doe je dit niet?
Dan moet je zelf de betaling regelen met je ex-partner, wat voor gedoe kan zorgen. Stuur daarom altijd:
- Het formulier “Mededeling van scheiding”
- Eventueel het echtscheidingsconvenant
Veelgemaakte fouten (en hoe je ze voorkomt)
Bij pensioen na scheiding gaat het vaak mis door:
- Geen afspraken maken
- Niet weten dat er keuzes zijn (zoals conversie)
- Het pensioenfonds niet op tijd informeren
- Alleen focussen op de korte termijn
Een scheiding is al complex genoeg — maar dit is juist iets dat je toekomst sterk beïnvloedt.
Conclusie: regel je pensioen goed bij scheiding
Pensioen lijkt misschien iets voor later, maar bij een scheiding moet je er nú al over nadenken.
Kort samengevat:
- Standaard krijg je allebei de helft van het opgebouwde pensioen
- Je kunt hiervan afwijken met afspraken
- Conversie kan zorgen voor meer onafhankelijkheid
- Informeer altijd op tijd je pensioenfonds
Hulp nodig bij pensioen na scheiding?
Twijfel je wat in jouw situatie verstandig is? Of wil je zeker weten dat alles goed geregeld is?
Neem gerust contact op voor vrijblijvend advies. Zo voorkom je verrassingen in de toekomst en weet je zeker dat je financieel sterk verder kunt.
